အလုပ်ခွင်နှင့် ဆက်စပ်နေသော စိတ်ဖိစီးမှုများသည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား လိင်တူချစ်သူ (LGBT) အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ပါဝင်ပတ်သက်လာစေရန် တွန်းအားပေးသည့် အချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်နိုင်ကြောင်း မလေးရှားဘာသာရေးဌာန ဝန်ကြီး ဒေါက်တာ ဇူကဖလီ ဟာဆန် က ဇန်နဝါရီ ပြောကြားသည်။
လွှမ်းမိုးမှုများ၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများနှင့် အခြားသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များသည်လည်း အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ပါဝင်နေကြောင်း ၎င်းက ၂၀၁၇ ခုနှစ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော လေ့လာမှုတစ်ရပ်ကို ကိုးကား၍ ၎င်းက ပြောကြားသည်။
အဆိုပါ အချက်အလက်များ ပေါင်းစပ်မိခြင်းသည် LGBT နှင့် ဆက်စပ်သော အပြုအမူများ ဖြစ်ပေါ်လာစေရန် အထောက်အကူပြုနိုင်ကြောင်း ထိုလေ့လာမှုက ဖော်ပြခဲ့သည်။
မလေးရှားနိုင်ငံအတွင်းရှိ LGBT လားရာများနှင့် ပတ်သက်၍ အသက်အုပ်စုအလိုက် ကွဲပြားမှု၊ လူမျိုးစုဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အဓိက ဖြစ်ပွားစေသည့် အကြောင်းအရင်းများ အပါအဝင် နောက်ဆုံးရ အချက်အလက်များကို သိရှိလိုကြောင်း မလေးရှားနိုင်ငံ၏ ထင်ရှားသော အမျိုးသမီး နိုင်ငံရေးသမားတစ်ဦး ဖြစ်သူ ဒါတု ဆီတီ ဇိုင်လာ မိုဟာမက် ယူဆော့ဖ် ၏ လွှတ်တော်အတွင်း စာဖြင့်မေးမြန်းမှုကို ဝန်ကြီးက ပြန်လည်ဖြေကြားခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။
သို့သော် မလေးရှားနိုင်ငံအတွင်းရှိ LGBT ဦးရေ မည်မျှရှိသည်နှင့် ပတ်သက်၍ အစိုးရတွင် တရားဝင် စာရင်းဇယားများ မရှိကြောင်း ဝန်ကြီးက ပြောကြားသည်။